Stoll GmbH Luft- und Umwelttechnik • AUFGABENBEREICH • Schwerpunkte

Aufgabenbereich

Schwerpunkte

Unser Unternehmen setzt seine Schwerpunkte in der Herstellung und dem Vertrieb von industriellen Absaug- und Filteranlagen. Außerdem stellen wir Sonderventilatoren her, die in den unterschiedlichsten Industriebereichen eingesetzt werden können. Durch 80 Jahre kontinuierliche Innovation und Weiterentwicklung hat die Stoll GmbH Luft- und Umwelttechnik eine führende Stellung in dieser Branche einnehmen können.

Innovationen

Unsere Kunden, zu denen neben kleinen und mittelständischen Unternehmen auch große Firmen zählen, schätzen nicht nur unsere Zuverlässigkeit, sondern vor allem die wesentlichen Neuerungen, die Dank der Innovationskraft der Entwicklungsabteilung unsere Produktpalette bereichern. Nach Zeichnung fertigen wir kurzfristig Teile aus den gewünschten Materialien.

Umweltschutz

Umweltschutz ist eines der vorrangigsten Ziele der Firma Stoll GmbH Luft und Umwelttechnik.

Trotz wirtschaftlichem Erfolgsdruck ist es unserem Unternehmen und allen Mitarbeitern bewusst, dass eine saubere und gesunde Umwelt Grundlage jeder Zukunftsplanung ist. Deshalb hat das Unternehmen auch die Vorgaben eines modernen Umweltmanagements im Rahmen ihrer Möglichkeiten umgesetzt. Bei allen Prozessen wurden die Umweltbelange berücksichtigt. Dies betrifft nicht nur die Abfallentsorgung sondern auch den Verbrauch von Energie und Wasser.

Qualitätspolitik

Die Firma Stoll GmbH, Luft- und Umwelttechnik, arbeitet auf einem hohen Qualitätsniveau. Die Qualitätspolitik der Firma Stoll GmbH, Luft- und Umwelttechnik, ist so ausgerichtet, dieses Niveau zu halten und durch die von uns gesteckten Qualitätsziele kontinuierlich zu verbessern. Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der Kunde. Ihn zufrieden zu stellen und gleichzeitig den gesetzlichen Abforderungen hinsichtlich des Betriebs- und Umweltschutzes nachzukommen, ist unser oberstes Ziel.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist der Einsatz von gut ausgebildeten und geschulten Mitarbeitern. Die Schulung und Motivation unserer Mitarbeiter ist eines der wichtigsten Ziele. Erreicht wird dies sowohl durch ständige Information und Weiterbildung, als auch durch Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.

Um den hohen Wissensstand der durch die Mitarbeiter in die Firma einfließt zu halten, bildet die Firma Stoll selber aus.